湖北十堰粮油集团有限公司竞争上岗公告（2023年第二批）

作者: | 来源: | 发布时间:2023-12-21

湖北十堰粮油集团有限公司根据工作需要，拟在公司范围内对部分岗位进行公开竞争上岗，遴选岗位专业人员，按照《湖北十堰粮油集团有限公司竞争上岗及公开招聘工作实施方案》要求，现将本次竞争上岗内容公告如下：

一、目标管理

面向公司全体在岗职工，自愿报名，坚持公开、公平、公正、择优原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，坚持按需设岗、按岗聘用的原则。通过竞争上岗实现部分岗位专业化、目标明确化，同时实现对经理层任期制和契约化管理模式，进一步深化国企改革。

二、岗位需求设置及条件要求

本次竞聘岗位：十堰市堰粮农特产品开发有限公司经理1名，市场经营人员4名。

竞聘条件要求：

（一）十堰市堰粮农特产品开发有限公司经理

1、集团公司中层副职以上管理人员自愿报名，现任经理可作为第一侯选人；

2、应聘一个任期为三年，实行聘期管理，签订《岗位聘任协议书》《经营业绩考核责任书》《任期经营业绩责任书》。一个聘期结束后，根据考核结果，重新竞聘、续聘、解聘或调整工作岗位。

3、经营目标：

第一个年度确保盈亏持平，第二个年度实现盈利5万元以上，第三个年度实现净利润10万元以上。

营业收入第一年实现1000万元、第二年实现1500万元、第三年实现2000万元。

4、集团公司提供六里坪库5栋旧仓（约2500㎡）和白浪门面房3间，供十堰市堰粮农特产品开发有限公司使用。旧仓第一年租金20万元，第二年25万元，第三年30万元，以后年度均30万元使用；白浪门面房免交房租。

5、集团公司提供流动资金600万元作为借款使用，在此基础上，每要求集团公司增加100万元流动资金借款，十堰市堰粮农特产品开发有限公司应上交集团公司利润2万元，以此类推。

同时运营期间，十堰市堰粮农特产品开发有限公司应承担借款的银行同期贷款利率的利息和在岗职工的工资、福利、各项社保等费用。

6、经理薪酬待遇：经理薪酬收入实行年薪制，基本年薪6万元，年度总收入不超过30万元（收入构成：基本年薪+绩效年薪+任期激励）；团队薪酬总额：团队实行工资总额预算管理，自行制定方案，报集团公司备案，同意后实施。录用的在岗职工工资水平不低于现有工资水平。

经理薪酬及团队工资总额预算管理均参照市政府国资委有关文件要求执行。

7、责任追究：聘期内需确保资金安全，因违规经营或经营不善导致流动资金亏损，将按照《市政府国资委出资企业违规经营投资责任追究暂行办法》和其他相关规定进行处理，不发放绩效及任期激励，并根据亏损额承担相应责任，集团公司有权终止聘任协议，重新竞聘；若恶意经营或贪污侵占、擅自转移企业资产等违法行为造成的亏损，集团公司将立即终止聘任协议、全额追偿并将违法行为交有关部门处理。同时，竞聘者需接受纪检监察部门监督及上级有关部门监管。

（二）十堰市堰粮农特产品开发有限公司市场经营人员

全体在岗职工均可报名，需有较强的事业心和责任心，有一定的经营经验和协调能力，具备一定的财务相关知识。

经理可在集团公司内部自主选聘4名在岗职工，实行双向选择，自主聘用。

三、竞争上岗考评工作专班

本次竞争上岗考评工作专班人员：市场经营部、办公室、公司党办、公司人力资源部、公司财务资产部等相关部室人员组成。

四、竞争上岗程序

1、笔试。内容包括政治理论知识和应聘岗位专业知识(满分100分)。

2、面试。竞争上岗人员竞聘内容包括竞聘演讲、综合素质评分两部分（满分100分，其中演讲30分，综合素质70分）。

最终，按笔试占比40%、面试占比60%计算总成绩，择优胜出。

经笔试、面试等方式确定上岗人员后报公司党委会研究，形成意见后办理相关聘任、调动手续。

五、报名办法

1、报名方式:报名者需填写《竞争上岗申报表》，并由所在单位负责人填写意见后报公司人力资源部，报名者仔细阅读公告内容，对报名提交信息和材料的真实性、完整性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消竞岗资格。

2、报名时间：报名截止时间2023年12月27日。

3、联系人：蔡女士；联系电话：13972494007 ；邮箱：16941945@qq.com

报名者可登录公司网站（http://www.sylycb.cn/）查看公告、公示信息，下载相应申报表。

六、竞争上岗工作纪律

1、加强监督。工作专班在竞争上岗工作中需严格履行职责。

2、严肃工作纪律。工作专班在竞争上岗工作中不得降低标准，简化程序，搞“暗箱操作”等违纪违法行为。

七、其它事项

本公告由湖北十堰粮油集团有限公司人力资源部、市场经营部负责解释。

湖北十堰粮油集团有限公司竞争上岗申报表

湖北十堰粮油集团有限公司

2023年12月21日

上一页：湖北十堰粮油集团竞争上岗（2023年第二批）成绩及选聘结果公示

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