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湖北十堰粮油集团有限公司经营岗位竞争上岗公告(2024年第 一 批)


湖北十堰粮油集团有限公司为进一步巩固提升企业改革成效,根据企业发展需要,按照《湖北十堰粮油集团有限公司竞争上岗及公开招聘工作实施方案》要求,拟对部分经营管理岗位实施竞争上岗,同时也诚挚邀请社会资本参与承包经营,现将本次竞争上岗内容公告如下:

一、目标管理

面向集团公司全体在岗职工和社会资本,自愿报名,坚持公开、公平、公正、择优原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则,坚持内部优先、社会兼顾的原则。通过竞争上岗实现部分岗位专业化、目标明确化,同时实现对竞争岗位任期制和契约化管理。

二、岗位需求设置及条件要求

本次竞聘岗位:集团公司现有经营子公司或新成立的经营公司经营部长岗位1名,市场经营人员4名。

竞聘条件要求:

(一)经营子公司经营部长

1、集团公司子企业中层副职以上在岗管理人员或社会资本均可自愿报名(内部优先),符合条件的集团内退、待岗等在册职工也可报名。

2、应聘一个任期为三年,实行带资经营、聘期承包式管理。签订《岗位聘任协议书》《年度经营业绩考核责任书》《任期经营业绩责任书》。一个聘期结束后,根据考核结果,重新竞聘、续聘、解聘或调整工作岗位。

3、经营目标:

第一个年度上交管理费8万元,第二个年度上交管理费9万元,第三个年度上交10万元。

营业收入第一年实现1000万元、第二年实现1200万元、第三年实现1500万元。

企业运营资金由竞聘者自筹、独立核算、自主经营、自负盈亏。运营期间,竞聘者应承担在岗职工的工资、福利、各项社保等费用。

4、经营方式:竞聘者与经营团队可承包经营公司某个部室,依法依规并按照国有企业监管相关规定开展经营活动,依法纳税。但“三重一大”事项须报集团公司审批,不得给企业负债,否则,由竞聘者承担法律责任和经济损失。

5、竞聘者薪酬待遇:竞聘者自行制定薪酬分配方案,报集团公司备案,同意后实施。录用的在岗职工工资实行绩效挂钩,能增能减,但原则上不低于现有工资水平。

6、责任追究:竞聘者在运营期间应遵守国家法律法规和集团公司的各项规章制度,自觉接受纪检监察、审计等有关部门监管,不得从事违法违规活动。如有违反国家法律法规的,由竞聘者独立承担全部法律责任。同时,集团公司有权终止聘任协议、全额追偿。如有违纪行为移交纪检监察部门处理,如有违法行为交司法部门处理。

(二)经营公司市场经营人员

集团公司内部在岗职工均可报名,需有较强的事业心和责任心,有一定的经营经验和协调能力,具备一定的财务相关知识。

竞聘者可在集团公司内部自主选聘4名在岗职工,实行双向选择,自主聘用,制定薪酬分配方案报集团公司同意后,按照薪酬分配方案担负本部门市场经营人员工资费用。

三、竞争上岗考评工作专班

本次竞争上岗考评工作专班组成:集团公司市场经营部、办公室、党办、人力资源部、财务资产部、法制安全部等相关部室人员组成。

四、竞争上岗程序

1、笔试。内容包括政治理论知识和应聘岗位专业知识(满分100分)。

2、面试。竞争上岗人员竞聘内容包括竞聘演讲、综合素质评分两部分(满分100分,其中演讲30分,综合素质70分)。

    最终,按笔试占比40%、面试占比60%计算总成绩,择优胜出。

经笔试、面试等方式确定上岗人员后报公司党委会研究,形成意见后办理相关聘任、调动手续。

五、报名办法

1、报名方式:集团在岗职工报名需填写《湖北十堰粮油集团竞争上岗申报表》,并由所在单位负责人填写意见后报公司人力资源部;

社会资本报名者仔细阅读公告内容,提交个人信息及简历至指定邮箱,对报名提交信息和材料的真实性、完整性、准确性负责。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消竞岗资格。

2、报名时间:报名截止时间2024年6月30日。

3、联系人:刘女士;电话:13636158927;邮箱:250630141@qq.com。

报名者可登录公司网站(http://www.sylycb.cn/)查看公告、公示信息,下载相应申报表

六、竞争上岗工作纪律

1、加强监督。工作专班在竞争上岗工作中需严格履行职责。

2、严肃工作纪律。工作专班在竞争上岗工作中不得降低标准,简化程序,搞“暗箱操作”等违纪违法行为。

七、其它事项

本公告由湖北十堰粮油集团有限公司人力资源部、市场经营部负责解释。

附件:湖北十堰粮油集团有限公司竞争上岗申报表

 

湖北十堰粮油集团有限公司

2024年4月19日